致敬奋斗者｜卢震宇：从青涩到成熟，每一段时光，都是值得铭记的历练

乘风

每座城市，总有人在负重前行。
而黄岩这座城市，
作为民营经济重要发祥地，
见证了太多人的奋斗史。
星光不负赶路人，时光不负有心人
“始终在向前”
是每一个奋斗的个体
赋予这座城市最亮的闪光点。

    岁月不居，时节如流。从1990到2020，时间见证了黄岩青年企业家协会30年的成长，也见证着一批批奋斗者永不停歇的脚步。值此协会成立30周年之际，我们将在这里，讲述奋斗者的故事，致敬奋斗者，致敬每一位深耕于此的黄岩人。


奋斗者：卢震宇


      卢震宇，永高股份有限公司董事长，2001年加入黄岩青企协，现任协会第十届名誉会长，曾任协会第五、六、七届副会长，第八、九届会长。

        30年，于一个协会而言，是自初建到而立的沉淀；
        30年，对一位企业家来说，是从青涩到成熟的历练。
       爽朗的笑声、强健的体魄、温和的谈吐、年轻的心态，是卢震宇给人的第一印象。随着聊天的深入，他身上无不洋溢着岁月磨砺后的青年感；而他身后的永高股份，也让人感受到朝阳般的活力。

规律的作息，是对责任感最好的培养
       “每天早上5:20，我都会准时起床晨练，一般晚上10:30休息。”
       这是卢震宇谈到的一个生活细节，让人印象颇深。忙碌的工作并没有完全占据他的个人生活，即便是周末，他也保持着规律的作息。这是永高股份之外的他，却是真实而自律的他。
       古语有云：修身齐家治国平天下。对自己高标准严要求，才能有条不紊地处理好一个上市公司的各项事宜。


基层的历练，是对企业发展的深耕
       “从基层做起，让我更深入地了解永高，也让我在管理方面打下了扎实的基础。”
       1997年，刚刚学校毕业的卢震宇进入永高股份。从一个个最基础的岗位轮转，详细了解每一个部门的职能。日复一日的积累与思考，为日后的管理和决策提供了真实依据，也能为企业的长远发展提出更具针对性的意见。
       修剪栽培，深耕永高股份的每一寸沃土；脚踏实地，与企业共历前行的每一天。20余年，一切历历在目，他记得自己迈出的每一步。

年轻的思维，是与 “后浪” 共处的心得
       “现在的年轻人，要给他们施加足够的压力，同时也要为他们创造兴趣。”
       谈到年轻人的培养这个话题时，卢震宇仿佛打开了“话匣子”。永高股份对年轻人培养与管理方式的创新，也正是这家企业充满活力的秘诀之一。
       20多年，从自己还是“后浪”的年代，到如今的95后甚至00后进入永高，卢震宇见证了一代又一代年轻人的成长，也感受到不同时代的年轻人需求的差异。除了因材施教之外，还要准备一套“升级打怪攻略”。他会主动参与新入职员工的培训考核。“目前的玩法是将传统的师徒模式变成了当下流行的分组闯关模式，把刚入职的新员工分成不同小组，让他们自己竞选组长，然后设置不同的考核目标，进行闯关式考核，进行综合排名评分。最终各位学员可以根据排名的先后，优先选择心仪的部门，同时职员和部门也会进行双向选择，最后几名可能会面临没有部门选择而被淘汰出局的情况。”

       卢震宇表示，这是他看《这就是街舞》一类当下流行节目而获得的启发，然后运用在企业管理上。“你要了解年轻人喜欢什么，他们的内在需求是什么，然后制定出相应的管理方案，与时俱进随时调整，这样才有效。”他强调，适当的压力才能产生前进的动力，这种模式下激发出来的主动能动性是强的，很多年轻人也很享受这样的培训状态，这些最后留下来的新员工，在加入永高后也不会轻易选择离开。因为这是自己付出足够的努力拼来的结果，会很珍惜。
       的确，与时俱进，与年轻同行，企业的新鲜活力才会永不枯竭。要永远对新事物的产生保持好奇和探索，个人的认知领域也需要被不断刷新。“江山如画，一时多少豪杰”，“前浪”的职责，是让每一代“后浪”尽情奔涌。

临危的担当，是社会责任感的展现
       “其实我们做的很少，只是在国家需要的时刻，尽一份自己的力。”
       疫情之下，永高股份正能量“刷屏”。1月25日，当火神山与雷神山的建设正在如火如荼进行时，永高股份在武汉及周边区域的供应商，第一时间主动提供建设所需管道产品。无独有偶，西安区域的供应商自掏腰包，主动捐赠管道产品。
       当公司高层知道这一消息之后，立即决定以企业捐赠的方式，将相关费用均补偿给供应商。“我们的供应商真的很优秀，是他们先行，企业跟上”，卢震宇认真地说，“这件事在企业内部刷屏了，我也感受到了临危之时，那种熊熊燃起的爱国之心。但我认为我们做的还不够多，这只是一个企业应该具备的社会责任感”。
       苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。这些管道产品与物资在最需要的时候运往“战场”，在疫情笼罩的时刻，为同胞撑起一片天！


长久的公益，是秉承初心的善良
       “有利于协会公益品牌的事情要宣传，个人的就不要多写了。”
       自2015年起，黄岩青年企业家协会设立了“关爱儿童成长基金“，并开展了“快乐公益，为爱远行”系列活动，带领青年企业家献爱心，强化企业家责任感，这是青企协用心打磨多年的公益品牌。
       “第一年我们去了青海，行程5000多公里，历时7天，走访看望1000多名藏区贫困儿童和孤寡老人，捐赠了近2000个彩虹盒子；第二年我们开展了暑期亲子公益行，去到黔东南苗族侗族自治州黎平县大山腹地的黄岗侗寨，走访看望黄岗贫困家庭，与山区小朋友交流学习,为贵州黄岗小学捐赠价值十万元的生活和学习物资……”每一年的活动细节，他都如数家珍，这时的他眼中闪耀着光芒。

       机缘巧合，卢震宇结对了贵州的一位孩子，“这个孩子至今我都没有见过，当时决定结对的时候也是没有见到他，只看到斑驳的老墙上，贴了满满一墙的奖状。这么困难的家庭，这么努力的孩子，确实深深打动了我”。虽然从未谋面，但是卢震宇一直资助孩子上学。如今，这个孩子已经考入中央民族大学，他在微信上联系卢震宇说自己这个暑期的愿望是来台州。
      再多问这个孩子的相关情况时，卢震宇摆摆手婉拒了。这些年他始终坚持有利于协会公益品牌建设的事情要多宣传，而个人的善事不必多写。
      星星之火，点燃每一个孩子幸福的童年；寸寸善心，温暖每一个少年憧憬的未来。青企协的公益品牌对于卢震宇而言，是自己用心照料过的一棵小树，他希望这个品牌能越做越好，影响更多的人。让更多的孩子茁壮成长为有为的青年，让他们眼中的光、心中的善不断在社会上传递。

十余年的相伴，是共同成长的怀念
       “这么多年，我对青企协有很深的感情。我希望它越来越好，同时也希望它能够影响更多有影响力的人。”
       2001年，卢震宇加入黄岩青年企业家协会。那时的他还有些青涩，那时的黄岩鲜见各类协会。这个专属于企业家的交流平台，每一次活动都让他收获颇丰。他记得与协会同仁交流管理心得时的酣畅淋漓，还记得业务疑惑被解答时的豁然开朗，仍记得每一次活动结束后那种踏实幸福的归属感。

       过往的每一点收获，都成了卢震宇勇敢前行的动力；昔日的每一份付出，都沉淀为记忆里珍贵的甘甜。协会的成长纪念册里，留下他坚定帅气的身影，还有展露的真诚的笑颜。
       未来，他希望协会可以开启属于黄岩青年企业家的更灿烂的明天！

来源：黄岩青年企业家协会

黄岩九峰人家

还是低调点好，万一强风吹来，不知会吹到哪里去！

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